• Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
  • LinkedIn
  • E-mailadres
Nationale Salarisdag

  • LinkedIn
  • E-mailadres
  • Programma
  • Sprekers
  • Informatie
  • Locaties
  • Contact
  • Inschrijven
    Inschrijven

    Update en upgrade je salariskennis voor 2026!

    Kies één van de tien data en locaties (fysiek of online)

    Salaris Vanmorgen organiseert in 2025 de Nationale Salarisdag op tien data en locaties. Op 18 en 26 november is de salarisdag ook online te volgen.

    De Nationale Salarisdag is in 2025 op:

    • woensdag 12 november in Zwolle
    • donderdag 13 november in Breda
    • dinsdag 18 november in Amsterdam & online
    • woensdag 19 november in Nijmegen
    • donderdag 20 november in Rotterdam
    • dinsdag 25 november in Utrecht
    • woensdag 26 november in Amsterdam & online
    • donderdag 27 november in Eindhoven
    • dinsdag 2 december in Hengelo
    • donderdag 4 december in Putten

    We gaan uit van maximaal 50 deelnemers per locatie. Hierdoor is direct persoonlijk contact met de sprekers mogelijk.

    PE-punten

    NIRPA  60 > 25 deelnemers (kennis)
    NOAB  6 punten
    RB  5,5 (3,5 fiscaal en 2 algemeen)
    Netto onderwijs  6 uren

    Laat je volledig bijpraten op de Nationale Salarisdag. #hoedanprecies #pakjekans

    Plenair programma
    In zes plenaire sessies praten onze specialisten je bij over de op stapel staande wijzigingen en ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie. Ook de onderwerpen die veel in de salarispraktijk spelen, komen aan de orde. Tijdens deze interactieve en praktische sessies krijg je antwoord op al je vragen. Vanwege de kleinschaligheid is direct contact met de spreker mogelijk.

    #Hoedanprecies topsprekers met veel praktijkervaring 

    Wat gaat er veranderen per 1 januari 2026 en de volgende jaren? Alle wet- en regelgeving die voor salarisprofessionals relevant is, wordt tijdens de salarisdagen besproken. Op Prinsjesdag op dinsdag 16 september volgt informatie over wat er precies in het pakket Belastingplan 2026 komt te staan en wat de overige maatregelen zijn.

    Naast de wet- en regelgeving krijg je ook veel praktische informatie en tips en bespreken de sprekers interessante jurisprudentie.

    Je krijgt tijdens de Nationale Salarisdag in november en december informatie over alle actualiteiten en nieuwe ontwikkelingen op jouw vakgebied.

    Wat speelt er in 2025 en 2026? 

    Naast de gebruikelijke zaken die aandacht vereisen, zoals de werkkostenregeling, de aangifte loonheffingen, alles over de arbeidsovereenkomst, handhaving bij schijnzelfstandigheid, de zieke werknemer, de WAZO-regelingen en de auto en de fiets van de zaak, zijn er ook altijd weer nieuwe ontwikkelingen die spelen. Zo gaat de Wet toekomst pensioen steeds meer aandacht vragen. 

    Hoe gaat het verder met de CO2-registratieplicht voor woon-werkverkeer? Wordt het eenvoudiger? En hoe zit het met de vereenvoudiging van het verlofstelsel? 

    Het wordt voor werkgevers aantrekkelijker om te kiezen voor een elektrische auto door normering in de zakelijke leasemarkt via een pseudo-eindheffing van 52% in de loonbelasting. Dit wordt opgenomen in het Belastingplan 2026. Ook komt in het Belastingplan 2026 een verduidelijking om ervoor te zorgen dat de deel- en hubfietsen die voor zakelijke doeleinden worden gebruikt buiten de bijtelling vallen.

    Het kabinet werkt een fiscale regeling uit om medewerkersparticipatie te bevorderen en hiermee de doorgroei van startups en scale-ups te stimuleren.

    De geplande inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging banenafspraak is vooralsnog 1 januari 2026. 

    De inhoudingsmogelijkheid voor de betaling van huisvestingskosten in het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag wordt stapsgewijs afgebouwd en over een termijn van 5 jaar afgeschaft.

    De RVU-drempelvrijstelling wordt verhoogd en meer structureel gemaakt. Het keuzerecht bedrag ineens is uitgesteld naar 1 juli 2026.

    Het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers is gepubliceerd en moet per 1 januari 2027 in werking treden. Oproepcontracten worden bandbreedtecontracten, de ketenbepaling wijzigt om draaideurconstructies te voorkomen en de regels voor de uitzendovereenkomst wijzigen en de uitzendkracht heeft recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.

    Ook zitten er nog wat wetsvoorstellen in de pijplijn. Op de planning in 2025: 

    • Wetsvoorstel VBAR 
    • Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding 
    • Compensatieregeling transitievergoeding beperken tot kleine werkgevers
    • Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis 
    • Wetsvoorstel basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen 
    • Wetsvoorstel wijziging re-integratieverplichtingen tweede spoor in het tweede ziektejaar

     Alle ontwikkelingen die impact hebben op de salaris- en HR-praktijk zullen op de salarisdagen aan de orde komen.

    #hoedanprecies?

    Beoordeling 2024

    De Nationale Salarisdag is in 2024 door de deelnemers beoordeeld met een 8,7!

    Vroegboekkortingt/m 31 oktober 2025
    € 445 liveof€ 345 online(excl. BTW)
    Informatie
    Tijd09:00 - 16:45 uur
    12-11Zwolle
    13-11Breda
    18-11Amsterdam en online
    19-11Nijmegen
    20-11Rotterdam
    25-11Utrecht
    26-11Amsterdam en online
    27-11Eindhoven
    02-12Hengelo
    04-12Putten
    NIRPA60 (kennis)
    NOAB6 punten
    RB5,5 (3 fiscaal, 2,5 algemeen)
    Netto onderwijs6 uren

    Footer

    Snel naar

    • Sprekers
    • Programma

    Inschrijven

    • Inschrijven
    • Algemene voorwaarden
    • Annuleringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring

    Organisatie

    MOC UITGEVERS
    PARALLELWEG 25
    7213 VT GORSSEL

    LOCATIE
    CONTACT