Locatie
We gaan uit van maximaal 50 deelnemers per locatie. Hierdoor is direct persoonlijk contact met de sprekers mogelijk.
Online
De online Salarisdagen vinden live vanuit een studio plaats en zijn interactief.

Laat je volledig bijpraten op de Nationale Salarisdag. #hoedanprecies #pakjekans

Plenair programma
In zes plenaire sessies praten onze specialisten je bij over de op stapel staande wijzigingen en ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie. Ook de onderwerpen die veel in de salarispraktijk spelen, komen aan de orde. Tijdens deze interactieve en praktische sessies krijg je antwoord op al je vragen. Vanwege de kleinschaligheid is direct contact met de spreker mogelijk.

#Hoedanprecies topsprekers met veel praktijkervaring 

Wat gaat er veranderen per 1 januari 2027 en de volgende jaren? Alle wet- en regelgeving die voor salarisprofessionals relevant is, wordt tijdens de salarisdagen besproken. Op Prinsjesdag op dinsdag 15 september 2026 vernemen we wat er precies in het pakket Belastingplan 2027 staat en wat de overige maatregelen zijn.

Naast de wet- en regelgeving krijg je ook veel praktische informatie en tips en bespreken de sprekers interessante jurisprudentie.

Je krijgt tijdens de Nationale Salarisdag in november en december informatie over alle actualiteiten en nieuwe ontwikkelingen op jouw vakgebied.

Aan de slag
Het nieuwe kabinet gaat ‘aan de slag’. Een aantal opvallende maatregelen uit het coalitieakkoord:  

• hervorming transitievergoeding (compensatie transitievergoeding bij ziekte voor alle werkgevers afschaffen); 
• aanpak schijnzelfstandigheid: invoering wetsvoorstel Vbar wat betreft rechtsvermoeden van werknemerschap én invoering Zelfstandigenwet; 
• 1-op-1 koppeling AOW-leeftijd aan levensverwachting per 1 januari 2033; 
• WW-uitkering hoger in het begin en verkort naar één jaar; 
• IVA voor nieuwe gevallen afgeschaft; 
• vereenvoudiging werkkostenregeling; 
• maximum dagloon met 20% omlaag per 2029. 

Wijzigingen wet- en regelgeving
Of deze voorgestelde maatregelen uiteindelijk in wet- en regelgeving uitmonden, is nog de vraag. Daarnaast zitten er nog meer wetsvoorstellen in de pijplijn die mogelijk in 2027 of later in werking treden. Denk aan het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers, het wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie, het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding en het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis. Ook eindigt per 2027 waarschijnlijk de rapportageplicht CO2-kilometers voor werkgevers tot 250 werknemers. De wijziging van het Besluit IKV heeft een beoogde inwerkingtreding van 1 januari 2028. Verder blijven de Wet toekomst pensioenen (de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel) en de RVU een grote rol spelen voor werkgevers. En treedt het keuzerecht Bedrag ineens, dat al een aantal keer is uitgesteld, dan eindelijk per 1 januari 2027 in werking?  

Wat in elk geval met ingang van 1 januari 2027 gaat gelden: 

• pseudo-eindheffing privégebruik personenauto met fossiele brandstof; 
• verhoging vrije ruimte WKR over de 1e schijf; 
• forfait voor de expatregeling van 30% naar 27%.  

Kom jij ook?
Alle wijzigingen en ontwikkelingen die impact hebben op de salaris- en HR-praktijk komen aan de orde op de salarisdagen. De sprekers zorgen ervoor dat je goed van start kunt gaan in 2027. Laat je informeren. Op welke salarisdag zien we jou?

 

De Nationale Salarisdag is in 2025 door de deelnemers beoordeeld met een 8,7!