Update en upgrade je salariskennis voor 2025!
Kies één van de acht data en locaties (fysiek of online)
Salaris Vanmorgen organiseert in 2024 de Nationale Salarisdag op acht data en locaties. Op 14 en 27 november is de salarisdag ook online te volgen.
De Nationale Salarisdag is in 2024 op:
- dinsdag 12 november in Zwolle
- donderdag 14 november in Amsterdam (+ online)
- dinsdag 19 november in Nijmegen
- donderdag 21 november in Rotterdam
- dinsdag 26 november in Utrecht
- woensdag 27 november in Amsterdam (+ online)
- donderdag 28 november in Eindhoven
- dinsdag 3 december in Hengelo
We gaan uit van maximaal 50 deelnemers per locatie. Hierdoor is direct persoonlijk contact met de sprekers mogelijk.
PE-punten
NIRPA 55 > 25 deelnemers (kennis)
NOAB 6
RB 5,5 (3,5 fiscaal en 2 algemeen)
Netto onderwijs 6 uren
Laat je volledig bijpraten op de Nationale Salarisdag. #hoedanprecies #pakjekans
Plenair programma
In zes plenaire sessies praten onze specialisten je bij over de op stapel staande wijzigingen en ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie. Ook de onderwerpen die veel in de salarispraktijk spelen, komen aan de orde. Tijdens deze interactieve en praktische sessies krijg je antwoord op al je vragen. Vanwege de kleinschaligheid is direct contact met de spreker mogelijk.
#Hoedanprecies topsprekers met veel praktijkervaring
Wat gaat er veranderen per 1 januari 2025 en volgende jaren? Er is nog geen nieuw kabinet en ook geen regeerakkoord. Grote beslissingen worden op dit moment niet genomen. Veel is dus nog onzeker.
Wat weten we wel? Elk jaar wordt het weer Prinsjesdag en ook dit jaar komt er dus het pakket Belastingplan 2025. De Wet toekomst pensioenen, per 1 juli 2023 in werking getreden, blijft de komende jaren aandacht vragen. De LIV wordt afgeschaft en de LKV oudere werknemer wordt stapsgewijs afgeschaft. De voorwaarden voor het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer worden verruimd. De beoogde inwerkingtreding van het wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak staat op 1 januari 2025.
Het minimumuurloon is per 1 januari 2024 ingevoerd. Wat zijn de ervaringen?
Als een organisatie 100 of meer werknemers heeft, ben je vanaf 1 juli 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van de medewerkers. Uiterlijk 30 juni 2025 stuur je de gevraagde gegevens over 2024 in.
Wat er met de plannen ten aanzien van de hervorming van de arbeidsmarkt gaat gebeuren, is gezien de demissionaire status van het huidige kabinet niet te voorspellen.
Volgens planning zou het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 worden opgeheven. Ook is het wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden op internetconsultatie.nl gepubliceerd. Wat er verder met de regelgeving voor werken met en als zelfstandigen of werknemers gaat gebeuren, is op dit moment niet duidelijk.
Daarnaast is op internetconsultatie.nl een wetsvoorstel gepubliceerd ten aanzien van wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers. Hier is forse kritiek op. Dus ook hier is de vraag of dit wetsvoorstel wel doorgang vindt.
De SER heeft advies uitgebracht over vereenvoudiging van het verlofstelsel. Volgens de SER is het huidige stelsel voor werknemers en werkgevers te complex en onoverzichtelijk. Of en wanneer het verlofstelsel eenvoudiger wordt, is nu nog een grote vraag.
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er voor ingekomen werknemers een versobering van de 30%-regeling. Of de 30%-regeling verder versoberd wordt, is afhankelijk van hetgeen wordt besloten en opgenomen in het Belastingplan 2025. De werknemer kan vanaf 1 januari 2025 in elk geval niet meer kiezen voor partiële belastingplicht.
De werkkostenregeling, de reiskostenvergoeding, de fiets en auto van de zaak en alles omtrent de loonaangifte blijven natuurlijk zaken waar de salarisprofessional zich mee bezig houdt. Of en wat daar precies in gaat wijzigen, is afwachten.
Je krijgt tijdens de Nationale Salarisdag in november en december informatie over alle actualiteiten en nieuwe ontwikkelingen op jouw vakgebied.
#hoedanprecies?
Beoordeling 2023
De Nationale Salarisdag is in 2023 door de deelnemers beoordeeld met een 8,7!